网站建设岗位要求 第1篇
工作职责:
1、负责公司pc、手机官网的.建设;
2、负责公司微信公众号运营;
3、相关数据统计工作;相关沟通,协助,管理工作。
素质要求:
1、互联网+、网站建设、新闻、中文、等专业优先;
2、思路清晰,反应敏捷,性格坚韧、外向,表达能力强,具备较强的沟通能力;
3、勤奋上进,为人正派,责任心强,诚实可靠,良好的团队合作精神;
4、形象好,气质佳,年龄22-35之间;
5、普通话;身体健康;
6、有一定的工作经验。
网站建设岗位要求 第2篇
1、全面负责区域学管师/班主任团队的日常管理和运作，制定年度、月度续费/口碑指标，并进行有效分解，提供专业技术指导和培训，确保团队续费/口碑指标完成；
2、建立标准化服务体系，有效管理学管师/班主任日常服务行为，确保各项服务工作有效达标，营造高标准的服务，通过优化客户体验，提升服务品牌，提高二次销售率；
3、协助所辖区域学管师/班主任团队整理客户问题和投诉，整理、管理客户信息，对客户需求进行分析，提出可行性方案，提升客户满意度；
4、制定培训计划，搭建团队培训机制，培养和提升团队整体业务及服务能力，激发团队工作积极性，加强人员留存率；
5、不断优化和完善跨部门沟通流程，对跨部门配合工作进行有效指导和协调；
6、根据公司业务发展方向，配合上级领导进行团队管理中各项能力的.优化、调整和突破工作；
网站建设岗位要求 第3篇
1、公司网上贸易平台或服务网站技术支持,管理维护。
2、利用各种互联网资源提高网站及贸易平台的访问量及传播效果,增加网站的`流量和转化量;
3、公司网站的搜索引擎优化工作,提出相关优化方案,跟踪和分析引入的seo流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
4、搜索推广反馈数据进行整合分析,不断改进推广效果并能及时调整推广方案。